รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2019 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 962 | 571 |
ดัชนี h | 11 | 10 |
ดัชนี i10 | 13 | 11 |
การเข้าถึงแบบสาธารณะ
ดูทั้งหมด1 บทความ
0 บทความ
ใช้งานได้
ใช้ไม่ได้
อิงตามข้อกำหนดในการรับเงินสนับสนุน
ผู้เขียนร่วม
- John BlenkinsoppOslo New University College (Norway) & Northumbria University (UK)ยืนยันอีเมลแล้วที่ northumbria.ac.uk
- Ciaran BurkeAssociate Professor, University of the West of Englandยืนยันอีเมลแล้วที่ uwe.ac.uk
- Marilyn Clarkelecturer in HRM, Business School, University of Adelaideยืนยันอีเมลแล้วที่ adelaide.edu.au
- Tom McGovernProfessor of Business History and Management Newcastle University Business Schoolยืนยันอีเมลแล้วที่ ncl.ac.uk
- Christian HicksNewcastle University Business School, UK; Naresuan University, Phitsanulok, Thailand.ยืนยันอีเมลแล้วที่ ncl.ac.uk
- Adrian SmallAssociate Professor of Operations Management, Newcastle Business School, Northumbria Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ northumbria.ac.uk
- Susan KirkNewcastle Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ newcastle.ac.uk
- Colin BrysonEmeritus Professor, Newcastle Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ ncl.ac.uk
- Ewan MackenzieLecturer in Work and Employment, Newcastle Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ newcastle.ac.uk
- Peter EdwardLecturer in International Business, Newcastle University Business Schoolยืนยันอีเมลแล้วที่ ncl.ac.uk
- Francesca SpeedAssistant Professor in Business, Euro University of Bahrainยืนยันอีเมลแล้วที่ eub.edu.bh
- Mona MoufahimSenior Lecturer/AP, University of Stirlingยืนยันอีเมลแล้วที่ stir.ac.uk
- Costas PhotiouUnicaf University, Lecturerยืนยันอีเมลแล้วที่ unicaf.org
ติดตาม
Tracy Scurry
Professor of Work and Employment, Newcastle University Business School, UK
ยืนยันอีเมลแล้วที่ ncl.ac.uk - หน้าแรก