รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2019 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 2008 | 830 |
ดัชนี h | 13 | 10 |
ดัชนี i10 | 13 | 11 |
การเข้าถึงแบบสาธารณะ
ดูทั้งหมด2 บทความ
1 บทความ
ใช้งานได้
ใช้ไม่ได้
อิงตามข้อกำหนดในการรับเงินสนับสนุน
ผู้เขียนร่วม
- Floor RinkProfessor in Organizational Behaviorยืนยันอีเมลแล้วที่ rug.nl
- Linda ArgoteProfessor of Organizational Behavior, Carnegie Mellon Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ cmu.edu
- Natalia LevinaNew York Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ stern.nyu.edu
- John LevineProfessor Emeritus of Psychology, University of Pittsburghยืนยันอีเมลแล้วที่ pitt.edu
- G.S. Vegt, van derUniversity of Groningenยืนยันอีเมลแล้วที่ rug.nl
- Naomi EllemersUtrecht Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ uu.nl
- LYN M. VAN SWOLUniversity of Wisconsin-Madisonยืนยันอีเมลแล้วที่ wisc.edu
- Gina DokkoProfessor, UC Davis, Graduate School of Managementยืนยันอีเมลแล้วที่ ucdavis.edu
- Marco TortorielloProfessor of Strategy and Organizations, Bocconi Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ unibocconi.it
- Sara KieslerEmeritus Hillman Professor of Computer Science and Human Computer Interaction, Carnegie Mellonยืนยันอีเมลแล้วที่ cs.cmu.edu
- Ruogu KangResearch Manager, Facebookยืนยันอีเมลแล้วที่ fb.com
- Maritza SalazarAssistant Professor, University of California, Irvineยืนยันอีเมลแล้วที่ uci.edu
- Theresa LantPace Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ pace.edu
- Irene G. Sarmiento-LawrenceBelmont Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ belmont.edu
ติดตาม
Aimee A Kane
Associate Professor of Management, Duquesne University
ยืนยันอีเมลแล้วที่ duq.edu - หน้าแรก