รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2019 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 5773 | 5217 |
ดัชนี h | 30 | 28 |
ดัชนี i10 | 47 | 46 |
การเข้าถึงแบบสาธารณะ
ดูทั้งหมด3 บทความ
0 บทความ
ใช้งานได้
ใช้ไม่ได้
อิงตามข้อกำหนดในการรับเงินสนับสนุน
ผู้เขียนร่วม
- Beatrice Van der HeijdenRadboud University Nijmegen, Institute for Management Researchยืนยันอีเมลแล้วที่ fm.ru.nl
- Ans De VosProfessor of HRM and Organizational Behavior, Antwerp Management School & University of Antwerpยืนยันอีเมลแล้วที่ ams.ac.be
- Maria TimsFull Professor HRM and OB at Vrije Universiteit Amsterdamยืนยันอีเมลแล้วที่ vu.nl
- Svetlana N. KhapovaProfessor of Organizational Behavior and Leadership, Vrije Universiteit Amsterdamยืนยันอีเมลแล้วที่ vu.nl
- Paul G W JansenProfessor of Industrial Psychology Vrije Universiteit Amsterdamยืนยันอีเมลแล้วที่ vu.nl
- Wilmar SchaufeliProfessor of Work and Organizational Pschologyยืนยันอีเมลแล้วที่ uu.nl
- Nele De CuyperKU Leuvenยืนยันอีเมลแล้วที่ ppw.kuleuven.be
- Scott SeibertRutgers University, School of Management & Labor Relationsยืนยันอีเมลแล้วที่ rutgers.edu
- Dorien KooijProfessor, Department of Human Resource Studies, Tilburg Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ uvt.nl
- Dr. Stefan T. MolAmsterdam Business School, University of Amsterdamยืนยันอีเมลแล้วที่ uva.nl
- Maria KraimerRutgers University, School of Management and Labor Relationsยืนยันอีเมลแล้วที่ rutgers.edu
- Julia RichardsonSchool Management & Marketing, Faculty of Business & Law, Curtin Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ curtin.edu.au
- Daniel SpurkProfessor Industrial and Organizational Psychologyยืนยันอีเมลแล้วที่ psy.unibe.ch
- Arnold B. BakkerProfessor of Work and Organizational Psychologyยืนยันอีเมลแล้วที่ fsw.eur.nl
- Simon B. de JongProfessor / Hoogleraar, Maastricht University, The Netherlandsยืนยันอีเมลแล้วที่ maastrichtuniversity.nl