รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2019 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 24018 | 10294 |
ดัชนี h | 30 | 27 |
ดัชนี i10 | 35 | 33 |
การเข้าถึงแบบสาธารณะ
ดูทั้งหมด1 บทความ
0 บทความ
ใช้งานได้
ใช้ไม่ได้
อิงตามข้อกำหนดในการรับเงินสนับสนุน
ผู้เขียนร่วม
- Jason A. ColquittUniversity of Notre Dameยืนยันอีเมลแล้วที่ nd.edu
- Jeff LePineMichigan state university or university of florida or arizona state universityยืนยันอีเมลแล้วที่ asu.edu
- Rebecca GreenbaumProfessor, Rutgers Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ rutgers.edu
- David M. MayerProfessor of Management and Organizations, University of Michiganยืนยันอีเมลแล้วที่ umich.edu
- Remus IliesBocconi University and National University of Singaporeยืนยันอีเมลแล้วที่ unibocconi.it
- gary lathamUniversity of Torontoยืนยันอีเมลแล้วที่ rotman.utoronto.ca
- Cindy P. Muir (Zapata)Professor, Notre Dameยืนยันอีเมลแล้วที่ nd.edu
- John E. MathieuUniversity of Connecticutยืนยันอีเมลแล้วที่ uconn.edu
- Deanne N. Den HartogProfessor of Organizational Behavior, University of Amsterdamยืนยันอีเมลแล้วที่ uva.nl
- Robert FolgerProfessor of Management, University of Central Floridaยืนยันอีเมลแล้วที่ ucf.edu
- John C. ShawJacksonville Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ ju.edu
- Nathan PodsakoffUniversity of Arizonaยืนยันอีเมลแล้วที่ email.arizona.edu
- Claudia BuengelerProfessor, Kiel Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ bwl.uni-kiel.de
- Matthew HodgeUniversity of Marylandยืนยันอีเมลแล้วที่ umd.edu
- Robert FordUniversity of Central Floridaยืนยันอีเมลแล้วที่ bus.ucf.edu
- Edwin A. LockeUniversity of marylandยืนยันอีเมลแล้วที่ rhsmith.umd.edu
- Jens RowoldProfessor of Human Resource Development and Change Management, TU Dortmund Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ tu-dortmund.de
- Joyce BonoUniversity of Floridaยืนยันอีเมลแล้วที่ ufl.edu
- Brian J. HoffmanProfessor of Psychology, University of Georgiaยืนยันอีเมลแล้วที่ uga.edu
- Ashley SuttonUniversity of Georgiaยืนยันอีเมลแล้วที่ uga.edu